波音工程师压倒性地支持新的劳务合同

2017-04-05 18:22:35

(路透社) - 波音公司(BA.N)工程师工会周三大幅批准了六年劳动合同,此次投票确保飞机制造商推出两款最赚钱的喷气式客机的新版本,工会表示,超过70%的选民支持航空航天专业工程师协会(SPEEA)的两个讨价还价单位的协议,其中包括20,100名工人这些交易标志着2012年上一份合同的争议性谈判发生了重大转变这些协议立即生效,取代了将于10月到期的合同他们管理14,100名专业工程师和6,000名技术工人,大多数在普吉特海湾地区,但包括加利福尼亚州,俄勒冈州,犹他州和佛罗里达州的一些新合同于2022年10月到期专业工人投票支持6,085件,接受2,460件拒绝,而技术工人投票支持2,825件接受,1,030件拒绝,工会表示工会表示,新合同可以改善工资,休假,裁员和退休福利根据美世的高科技工人基准确定,波音公司同意支付比全国专业工程师平均工资高15%的费用技术工人的薪酬将比基准高出22%,到2022年,这一比例将降至17%这些协议“源于双方的强烈愿望,寻求共同立场,并为SPEEA成员和波音公司谈判合同,”Ryan说规则,工会主席 “这是一个允许这些早期合同谈判的独特机会,”他补充道 “我们很高兴它有效”在一份声明中,波音感谢工人们商用飞机首席执行官雷康纳表示,该协议“有助于我们在竞争激烈的环境中取得持续成功”波音表示,康纳监督合同谈判这项协议被视为两年前的基调变化,当时前首席执行官吉姆麦克纳尼在电话会议上打趣说工人在那年晚些时候年满65岁之后“仍然会畏缩”,后来他对此表示道歉当被问及与劳工的新关系时,现任首席执行官丹尼斯·穆伦堡在1月份表示,公司面临激烈的竞争 “与此同时,我们希望认识到这支优秀的团队,